Лишь 16% населения Камчатки считают, что менять место работы нужно как можно реже. В то время как большинство работодателей региона придерживаются мнения, что частые перемены в карьере недопустимы. Эти данные были озвучены в исследовании, проведённом сервисом по поиску работы SuperJob, на которые ссылается Камчатка-Информ.
Согласно результатам опроса, 46% камчатских работодателей выражают недовольство по отношению к соискателям, которые меняют место работы чаще, чем раз в полгода. Ещё 32% работодателей имеют настороженное отношение к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год. Ранее таких людей называли «летунами».
Тем не менее, для 13% работодателей частота смены мест работы не является решающим фактором при найме. Каждый третий работодатель не обращает внимания на перерывы в трудовом стаже.
Среди жителей края наблюдается тенденция, что менять работу следует в зависимости от обстоятельств. Каждый шестой опрошенный придерживается мнения, что переходить с одной работы на другую необходимо как можно реже, тогда как чуть меньше камчатцев считает, что оптимальный срок для смены работодателя составляет примерно 5 лет.
Интересно, что с ростом уровня дохода меняется и подход к управлению карьерой. Камчатцы с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всего придерживаются мнения о необходимости реже увольняться и чаще выступают за смену работодателя каждые 5 лет.
Также стоит отметить, что, по данным другого опроса, половина жителей Камчатки отказываются работать за «серую» зарплату.